Bilan des réformes de la représentation du personnel et du dialogue social

(Direction), (Direction)

À propos

Quel bilan peut-on tirer de la mise en place des Comité Sociaux et économiques (CSE) sur les relations professionnelles en entreprise ?
Quelles modifications des pratiques des représentants du personnel ont vu le jour au terme d'un premier cycle électoral pour cette nouvelle instance ?

Cet ouvrage pluridisciplinaire apporte un éclairage sur les transformations des relations professionnelles, à la suite de la fusion des instances de représentation du personnel lors de la mise en place des Comités sociaux et économiques (CSE). Ce numéro propose un examen approfondi de l'instance elle-même, de son organisation et de ses nouvelles modalités de fonctionnement, notamment les difficultés qui tiennent à la définition du périmètre des CSE et celles relatives aux articulations entre les attributions des commissions et celles des CSE.
Ce numéro éclaire aussi la manière dont les pratiques de représentants du personnel se sont modifiées. Les règles nouvelles de recours à l'expertise par les élus ont également transformé le travail avec les experts. Enfin, plus largement, ces pratiques sont aussi des éléments centraux pour comprendre la nature et l'évolution des conflits sur les lieux de travail, et ce avant même les Ordonnances « Macron ».


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Sciences économiques > Economie publique > Politiques de l'emploi


  • Auteur(s)

    Stéphanie Moullet, Rémy Ponge

  • Éditeur

    Pu De Provence

  • Date de parution

    05/12/2023

  • Collection

    Chroniques Du Travail

  • EAN

    9791032004906

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    220 Pages

  • Longueur

    21 cm

  • Largeur

    14.8 cm

  • Épaisseur

    1.4 cm

  • Poids

    304 g

  • Support principal

    Grand format

Stéphanie Moullet

Stéphanie Moullet est économiste du travail, maîtresse de conférences a`
Aix Marseille Université, CNRS, LEST, Aix-en-Provence, France, IRT AMU,
Centre Associe? Régional Ce?req. Ses recherches en économie du travail
et de l'éducation portent sur la relation formation initiale-emploi, sur les
discriminations salariales et plus largement des inégalités professionnelles
entre les femmes et les hommes.

Rémy Ponge

Rémy Ponge est sociologue du travail, maître de Conférences a` Aix
Marseille Université. Ses recherches interrogent les transformations du
travail et leurs effets sur le syndicalisme et les pratiques de représentation
et de défense des salariés, et analysent la manière dont les inégalités
sur le marché du travail sont susceptibles de contribuer aux inégalités
sociales de santé.

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